由股份公司電裝工會分會組織開展的員工操作技能競賽活動歷時三個月的角逐，于2016年12月底圓滿結(jié)束。
自2016年9月下旬開始，電裝廠在緊張的工作間隙，組織開展了一線員工操作技能競賽活動。此次競賽是根據(jù)集團(tuán)公司黨委及工會的部署結(jié)合電裝的實(shí)際需要開展的業(yè)務(wù)競賽活動，旨在激發(fā)員工工作熱情，提高工人崗位技能水平、提升工作質(zhì)量和服務(wù)意識。
此次賽程準(zhǔn)備充分，賽前由工藝人員和HRBP共同制定技能評定標(biāo)準(zhǔn)，并全程參與。根據(jù)員工的司齡和年貢獻(xiàn)度分組有序進(jìn)行，比賽過程公平、公正、公開。競賽由裝焊生產(chǎn)線、調(diào)試生產(chǎn)線、機(jī)柜生產(chǎn)線近80人參加，競賽將產(chǎn)生高級技工、技師、高級技師，競賽結(jié)果將在以后的薪酬、績效及職位晉升中得到應(yīng)用，樹立榜樣和標(biāo)桿的作用，真正體現(xiàn)技術(shù)骨干的價值和多勞多得的原則。
這次競賽增進(jìn)了員工之間業(yè)務(wù)上的互相學(xué)習(xí)和交流，對提高工作效率，形成“比、學(xué)、趕、超”的工作氛圍起到了促進(jìn)作用，同時對部門團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)也起到了正向激勵作用。
