2月2日上午，集團公司在市府禮堂召開2017年工作總結表彰暨八屆職工代表大會五次會議，集團和股份公司領導班子成員、監事會成員、各權屬企業負責人、骨干員工、職工代表等500多人參加了大會。
大會對2017年工作中涌現出來的先進集體和個人、優秀精進項目進行了表彰。公司黨委書記、董事長楊恒坤做了主題為“新周期搶抓新機遇，新思維實現新增長”的工作報告。
大會指出，2017年公司上下按照“攻增量、守存量”的年度主題，以客戶為中心，隨需而變，全力應對集招量下滑、大項目減少、競爭激烈等大環境變化，做到了精確創新，持續進步，取得了很多里程碑意義的成果。全年實現營業收入、利潤總額、利稅總額，同比分別增長10.5%、11%、10%，保持了兩位數的持續增長，達成了預期目標，來之不易，可喜可賀。
大會全面總結了2017年集團公司各個層面取得的進步，回顧了2007-2017精進發展以來的主要成果，提出了2018年總的思路和要求：推動能源互聯戰略深入推進，推動精進模式主體完成升級，推動資本運作開花結果，推動數字化東方建設取得新成效，整體實現高質量發展，主要經濟指標保持不低于兩位數的持續增長。
公司黨委副書記、工會主席李成山主持了第八屆五次職工代表大會。大會表決通過了楊總的工作報告，審議并通過了《云南護航叁農通企業管理咨詢有限公司集體合同（草案）》《云南護航叁農通企業管理咨詢有限公司工資集體協議草案》《云南護航叁農通企業管理咨詢有限公司女職工特殊權益專項集體合同》等三項議案和《集團公司差旅費管理辦法》。
